Mit spannenden Referent:innen gestalten WIR, GEMEINSAM JETZT die Arbeitswelten von morgen. In interaktiven Workshopformaten kannst du dein KNOW HOW und deine FRAGEN einbringen.
NETWORKING UND SELBSTTEST
Der Heart Rate Day bietet dir viele Möglichkeiten zur Selbstreflexion, Erkenntnissen und Tests.
Spannende Erlebnisse, Gespräche und konkrete Umsetzungsmöglichkeiten in verschiedenen „Herzprojekten“ sind inklusive.
Gelingende Beziehungen zwischen Unternehmen und Mitarbeiter
Mitarbeitende
KÖRPER
Gesundheit, Fitness, Physis der Mitarbeitenden (Vitalität, Power, Energie, Lebenskraft, Leistungsfähigkeit..)
GEIST
Know-how, Wissen, Innovationskraft der Mitarbeitenden (Ausbildung, Fortbildung, Weiterbildung, Talente, Wissensnutzung...)
SEELE
Motivation, Engagement, Psyche der Mitarbeitenden (Gefühle, Work-Life-Balance, Leistungsbereitschaft...)
Unternehmen
KÖRPER
Organisation, Verwaltung, IT des Unternehmens (Strategie, Strukturen, Prozesse, Produkte, Services, Produktion, Lieferanten...)
GEIST
Innovationskraft des Unternehmens, Wissensmanagement (Knowhow-Transfer, Vorschlagswesen, Talentmanagement...)
SEELE
Betriebsklima, Kultur, Image des Unternehmens (Führung, Unternehmenskultur, Teamgedanke, Arbeitgeberattraktivität...)
Die Heart Rate Day Agenda
Kohärente Beziehungen
Was ist Kohärenz und wie können wir diesen Zustand erreichen?
Können wir unsere individuelle, soziale und sogar globale Umgebung verändern und diejenige schaffen, in der wir leben wollen? Ja! Wir können. Haltungen von kohärenter, echter Liebe, Wertschätzung, Fürsorge und Mitgefühl verändern eine Feldumgebung.
Und das geschieht nicht nur in unserer unmittelbaren Umgebung, zum Beispiel bei einem Treffen, sondern sogar in der ganzen Welt. Kohärenz ist ein hocheffizienter Zustand, in dem alle Systeme des Körpers harmonisch zusammenwirken.
Die zunehmende persönliche Kohärenz schafft eine Ausrichtung von Geist, Körper und Emotionen durch die Kraft des Herzens. Die Herzkohärenz dient als Vermittler, der Ihrer Fürsorge, Ihrem Mitgefühl, Ihren Absichten und Handlungen, um der Welt zu helfen, Kraft und Wirksamkeit verleiht.
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Ein Familienessen, Ihr nächstes Geschäftstreffen und gesellschaftliche Veranstaltungen sind Beispiele für soziale Umfelder. Wenn man jemanden sagen hört: „Man kann die Spannung im Raum knistern hören„, dann handelt es sich im Wesentlichen um eine turbulente Feldumgebung. Lebhafte Diskussionen in Geschäftsbesprechungen, die sich in Argumente verwandeln, können den Menschen im Raum verschiedene Gefühle geben: „Was soll ich denn hier? Was bringt mir das? Was für eine Verschwendung meiner kostbaren Zeit“, usw. Im Gegensatz dazu waren Sie wahrscheinlich auch schon einmal an Orten mit Menschen, die von ihrem Innersten aus kommunizieren und hörten Bemerkungen, dass die Energie im Raum – die Feldumgebung – optimistisch, herzbasiert und inspirierend für kreative Interaktion und Lösungen sei.
Die Menschen fühlten sich durch die positive Feldumgebung erfrischt und energiegeladen. Die meisten Menschen haben Situationen wie die beschriebenen bereits erlebt. Die kollektive Energie in einem Raum bildet die Feldumgebung, die in einer bestimmten Schwingung auftritt. Die gesamte Raumneigung oder Schwingung basiert auf der kollektiven Neigung der Personen im Raum. Oftmals, wenn einige wenige Personen die Initiative ergreifen, können sie die kollektive Raumschwingung verändern, indem sie ihre eigene Frequenz erhöhen. Dies kann erreicht werden, indem man eine friedliche Einstellung ausstrahlt und in die Feldumgebung einfließen lässt, während man tief in sein Herz hört und die Intention ohne Urteil neutral belässt. Dann wird das Miteinander von Herzen aus einfacher und objektiver – ohne die negative Energie, die die kollektive Feldumgebung zerstört.
Obwohl wir manchmal nicht anders können, sind Urteile und Kritiken in den meisten Fällen dafür verantwortlich, den Tonfall in Kommunikationsumgebungen (Meetings oder persönliche Kommunikation) härter werden zu lassen.
Durch Übung können wir lernen, unsere persönliche Tonalität in der Kommunikation mit anderen neu einzustellen, indem wir zu tiefem Herzen zurückkehren und aus einem neutralen Raum ohne die Urteile zuhören. Wenn Einzelpersonen üben, ihre Tonalität beizubehalten, dann wird die kollektive positive Feldumgebung umso stärker. Dies erleichtert es allen, einen höheren Anteil an kohärenter Interaktion zu erleben und viel Energie zu sparen.
Der "Heart Rate Day" geht über die Fragestellung des vermeintlichen Fachkräftemangels hinaus: er geht an die Wurzel von Human Resources, nämlich die Gesundheit der Unternehmen und ihrer Mitarbeitenden.
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